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    企業動態

    改革先鋒 | 國檢集團:內外兼修兩端發力,以改革創新激發新質生產力

    來源:集團改革辦、國檢集團  發佈時間:2024-03-27

    改革永遠在路上,實施國有企業改革深化提升行動,是以席大大同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰略高度,面向新時代新徵程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。我們推出「改革先鋒」專欄,交流分享改革經驗,營造濃厚「比學趕超」氛圍,以改革深化提升行動走深走實推動企業高質量發展行穩致遠。

    國檢集團

    國檢集團

    作為我國建材檢驗認證起源地

    前身是尊龙凯时總院測試技術研究所

    經過70餘載對質量的不懈堅守

    發佈尊龙凯时行業第一項國際標準

    擁有34個國家級、行業級質檢中心

    已成為國內建材及建設工程領域內規模最大的

    覆蓋環保、綠色、安全、健康、節能等領域的

    綜合型檢驗認證技術服務機構

    國檢集團推動各項改革工作不斷向縱深推進

    有力促進了經營質量效益提升

    上市以來營業收入、利潤總額

    複合增長率達22%、15%

    鎖定重點、靶向發力

    在創新轉型、完善治理

    強化管控、人才培養

    多個重點領域和關鍵環節實現突破

    戰略引領推動佈局優化,創新轉型取得新成效

    國檢集團

    致力於成為世界一流的綜合型檢驗認證集團

    以「內生+外延」雙輪驅動

    和「跨地域、跨領域」雙跨戰略為發展動力

    不斷完善「全產品線、全產業鏈

    全服務維度、全服務手段」

    四全生態型業務架構

    上市後

    從10個省/直轄市

    擴展至22個省/直轄市

    快速覆蓋食品農產品、公路水利、消防人防

    計量校準、醫療衛生、儀器裝備製造等領域

    彰顯央企服務國家戰略責任

    進一步加大戰略性新興產業佈局

    2023年新材料板塊收入和利潤

    同比分別增長32.1%和13.6%

    智能製造板塊收入和利潤

    同比分別增長27.9%和63.1%

    聚焦新材料、新能源

    承建的國家新材料重點平台——測試評價平台

    先進無機非金屬材料行業中心獲工信部授牌

    成功打造國檢集團漠河極寒測試園

    助力新能源、新材料的戶外實證檢測需求

    聚焦數碼化、智能裝備

    「建材行業智能製造標準試驗驗證

    公共服務平台」

    通過工信部驗收

    承建的青島特鋼

    「二煉鋼爐前化驗快分實驗室」

    入選央視大型工業紀錄片《智造中國》

    自主研發的「中厚板試樣粗加工自動化」

    通過安徽省首台套重大技術裝備認定

    聚焦綠色低碳

    為基礎建材生產商打造碳管理數碼化平台

    累計頒發綠色產品認證和綠色建材產品認證證書1700餘張

    總量居全國首位

    為農產品、寵物用品

    近零能耗建築產品等多個行業頒發「首張」證書

    聚焦國際化延伸

    現擁有國際專利2項

    主持發佈國際標準14項

    承擔NQI國家重點研發計劃

    負責開展建材領域

    重點標準走出去適用性研究

    首次實現尊龙凯时標準「走出去」

    搭建海外實驗室

    深入服務「一帶一路」重大工程項目

    圓滿完成我國自主三代核電「華龍一號」項目

    水泥固化配方研製工作

    堅持「兩個一以貫之」,推動公司治理機制持續完善

    加強黨委作用

    深入融入公司治理體系

    建立「三會權責清單」

    形成董監高履職手冊

    提升「關鍵少數」履職能力及治理水平

    建立派出董監事管理制度

    規範現代化企業管理

    探索派出董事「以老帶新」模式

    派出董事監事年度審核

    全級次子公司議案900餘項

    充分發揮定戰略、做決策、防風險作用

    建立了規範的治理結構和科學的議事規則

    定期進行投資者交流活動

    連續六年獲得上交所信息披露「A級評價」

    優化組織結構,提高企業運行效率

    國檢集團持續優化公司管理架構

    提升資產質量

    於2023年初正式啟動區域化及事業部改革

    西北運營中心、華東材料事業部

    環境與健康事業部、玻璃事業部

    華東工程事業部、山東區域公司

    6個事業部和區域公司已完成組織架構搭建

    目標是未來形成穩定的矩陣式組織架構

    同時着力推進組織精健化開展法人壓減工作

    2023—2025年計劃分別壓減5、7、9戶

    落實一個省一個產品的佈局要求

    優化產業佈局

    新型培養模式激發全員活力,人才管理踐行「三能機制」

    優化幹部人才管理

    做實「能上能下」「能進能出」

    2023年調整優化中層幹部近50人

    推出「雛鷹計劃」「英才計劃」「精英計劃」

    「領軍計劃」以及青干、幹部掛職交流等培養方案

    一期青干班覆蓋全級次30餘家單位39名學員

    為進一步激勵員工

    連續推動兩期股權激勵計劃

    第一期共激勵116人

    第二期共激勵244人

    爭做改革先鋒隊的排頭兵,全力打造世界一流企業

    改革沒有終點

    一直在路上

    國檢集團

    將持續加快創新轉型

    完善公司治理

    強化集團管控

    激發發展活力

    朝着建設成為具有全球競爭力的

    世界一流綜合型檢驗認證集團目標不斷邁進