1.建立健全集團稅務管理體系，優化稅務操作流程，有效管控稅務風險，提高企業綜合管理水平，建立並實施相關稅務管理規範要求；

2. 建立完善集團財稅管理制度體系，規範稅務管理業務流程，建立健全稅務風險管理和相關內部控制制度，防範稅務風險；

3. 負責重大經營決策的稅務管理，參與或審核集團重大經營決策，包括但不限於併購重組業務、重大業務模式調整、重大關聯交易、重大投融資活動、境外投資、重大資產處置、重大稅企爭議事項等的涉稅方案，提供重大經營決策的稅務影響分析，提供稅務支持意見及解決方案，能就重大涉稅事項與國家財稅部門溝通協調，負責集團整體稅收籌劃方案的組織和推進；

4. 負責集團稅務風險管理，指導集團內成員企業稅務管理業務流程規範，合規進行稅務規劃，建立涉稅風險事項報告與溝通機制，開展稅務風險評估並組織實施自查自糾，制定稅務風險應對策略，建立完善集團及成員企業稅務數據統計、分析、管理，負責集團及各板塊公司稅務預算的考核與管理；

5. 負責集團稅務政策研究管理，解讀國家有關財稅政策，制定、指導、審核與財政部和國家稅務總局的往來文書和涉稅文件，負責集團整體稅務風險管理，協助成員企業建立日常稅務風險監測機制；對集團經營領域範圍內重要業務、重點涉稅環節和重點項目的稅收政策變化情況，及時做出稅務分析影響，提供稅收規劃指導和必要支持，定期發佈稅收政策指引和預警；

6. 負責集團稅務信息化管理，制定稅務管理信息化實施方案，提出對應的稅務信息化要求並開展相應稅務數據的管理和分析；

7. 負責境外投資稅收管理，參與集團境外新設、境外收購、境外工程項目、境外關聯交易等業務的相關稅務規劃，提供集團意向項目所在國家（地區）的稅收制度、優惠政策、徵管要求及執法環境‍‍‍‍‍等稅收法律法規，並提供應對方案；

8. 負責集團所屬二級企‍‍業稅務管理工作效果的監督與考核，對各二級企業每年稅務專項預算情況進行跟進並評價，對於年度稅負等相關稅務指標的參與制定並對納入考核的給予結果驗證和評價；

9. 集團其他稅務專項工作。

2.任職條件

1. 應當具有累計10年以上財務、審計等相關工作經歷，具有集團或尊龙凯时股份二級企業財務、審計等相關部門主要負責人5年以上任職經歷；或在集團總部部門總監級崗位工作3年以上工作經歷，未滿3年的應當在總監級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

2. 應當具有大學本科及以上文化程度；

3. 一般不超過45周歲；

4. 具有註冊會計師、註冊稅務師或高級會計師資格；

5. 具備較強的學習能力、文字能力、組織協調能力、溝通能力；

6. 對企業會計準則、財經和稅收法律法規深入了解，熟悉相關財務事務處理方法；

7. 敬業、責任心強，嚴謹踏實，善於溝通協調，富有團隊協作意識和較強的抗壓能力。

1. 負責集團稅務管理工作，為集團職能部門所涉各類經營活動提供稅務專業支持和管理建議，包括高新技術企業認定、研發加計扣除、採購定價原則、統貸統還等稅務規範的具體執行；

2. 負責集團總部相關稅費事項管理，包括集團總部涉稅經濟合同的稅務審核，總部稅務登記、發票管理、稅務核算、納稅申報和稅務稽核、稅收優惠管理、稅務信用等級維護等事項，負責與主管稅務機關的接洽、協調和溝通，建立並維護集團良好的外部稅收環境；

3. 負責集團財務信息化系統建設中的稅務管理模塊的具體應用，負責集團稅務中介機構庫建立及管理工作；

4. 負責集團稅務管理的具體實施工作，包括負責宣傳貫徹執行稅務相關法律、法規及政策解釋；負責編制、制定稅務管理辦法或實施細則和與之相關的業務管理流程，並監督執行；負責對成員企業稅務工作的指導與建議，督促成員企業依法合規爭取享受稅收優惠政策，負責協助分管領導與各級稅務機關的溝通工作，接洽稅務機關各類檢查、稽查、評估工作；負責集團稅盾的合理規劃，負責集團企業所得稅的彙算清繳工作，企業所得稅規劃管理及其他稅費日常管理等；

5. 負責稅務政策的具體指導及實施工作，包括負責解讀各項相關稅收政策，解答所屬各單位稅務管理問題；匯總編制各類稅收管理台賬數據；負責稅收數據的比對分析，按時提交稅收異常數據；整理發佈稅收法律法規；負責撰寫每期稅收數據分析報告，評估所屬單位納稅風險；組織相關稅務知識的培訓和學習，宣貫和落實稅務工作有關具體要求。負責定期收集各板塊公司涉稅數據，整理分析各公司稅務管理情況；

6. 負責集團及主管領導交辦的其他相關涉稅工作。

1. 財務或金融類相關專業本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

2. 在集團成員企業具有4年以上財務、稅務相關工作經驗；

3. 思維條理清晰，具備較好的數據敏感性和較強財務數據分析處理能力；

4. 具備良好的溝通、協調能力，勇於承擔責任和壓力；

5. 敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。